东芝在中国
- 客户概述
- Intertek Group China天祥集团是英国富时(FTSE)100公司之一，帮助众多国际和国内知名公司在全球市场中取得成功。1989年，天祥集团在中国深圳成立合资公司（深圳天祥质量技术服务有限公司）。作为第一家由外资参与投资的第三方检测检验认证机构，此后分别在上海、广州、北京、天津、无锡、杭州、青岛、厦门等中国逾40个大中城市设立了超过100家实验室或分支机构，业务范围涵盖石油化工、电子电气、汽车零部件、食品与农产品、矿产品、能源及新能源、建材、纺织及鞋类、玩具及轻工产品、化学及药业等等所有我们在工作和生活中所能遇到的行业。
- 需求解析
- 由于业务的快速扩张，涉及的分支机构非常多，人员体系比较复杂，客户需要一套系统管理Intertek Group China三大生产线（CG、CE、OCA）的人力资源管理，为客户全国的业务提供基础的管理，方便各地人员处理人力资源管理日常工作，同时能够兼顾到客户内部组织各地的政策不同，让整个业务管理规范、流程流转顺畅。
- 解决方案
- 在仔细分析Intertek Group China的具体需求后，为客户部署了iHRplus® 系统标准模块、考勤管理模块和Ess员工自助模块，实现员工集中化统一管理。在整合各地政策的基础上，实施需兼顾各生产线及地方政策的差异，实现通过iHRplus® 人力资源管理系统处理人力资源管理日常工作。
- iHRplus®的人事管理模块，通过建立起全国组织架构以及员工档案库，为企业实现了员工信息集中管理控制，使总部与分布之间的管理能够做到信息对称，管理更加透明直观，也便于企业高层更精准的掌控全局。
- iHRplus®的薪酬管理模块，实现了全国各地员工工资集中计算处理控制，公司高层领导可以及时了解到各地的人员资金支出、人力成本等关键数据，为领导决策提供强有力的数据支持；
- iHRplus®的考勤管理模块，实施手机各地员工考勤打卡记录的收集、匹配班次、排版情况，结合考勤分析，核算准确的出勤、加班等情况，用系统完成了一系列繁杂的计算并且确保数据的准确性和有效性；
1、员工基础信息，集中管理控制
2、员工工资计算，集中处理控制
3、员工考勤记录，集中分析考勤数据
- 项目总结
- 通过Intertek Group China项目的实施，施特伟科技和客户深刻体会到：真正的满足客户需求以及让系统真正能够协助企业高效工作，系统功能的强大只是其次，最重要的是通过系统理清明确了日常的工作流程，统一规范了数据内容，及时准确的实现了数据共享、交换。并可以快捷便利的对共享数据进行准确的分析和输出。
- 目前，Intertek Group China的HR通过iHRplus® 系统集中而有效的对员工信息进行着管理，各地的数据规范统一的存储在数据库中随时供其分析提取。他们的工作逐渐从繁复到简便，有效的提高人力资源的利用效率。iHRplus® 系统成为他们在工作中不可或缺的得力助手。
东芝业务领域包括数码产品、电子元器件、社会基础设备、家电等。20世纪80年代以来，东芝从一个以家用电器、重型电机为主体的企业，转变为包括通讯、电子在内的综合电子电器企业。进入90年代，东芝在数字技术、移动通信技术和网络技术等领域取得了飞速发展，成功从家电行业的巨人转变为IT行业的先锋。